为帮助职工准确理解自身权利义务、依法理性表达诉求，11月5日，小龙门航电公司工会依托“龙门微课堂”常态化职工教育载体，组织职工专题学习《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》。
本次学习围绕劳动合同订立与续延、社会保险缴纳、职业健康保障等规定展开。公司合规工作人员结合运行值守、倒班作业和一线班组用工管理实际，就相关条款适用情形作条文解读与案例说明，并针对倒班工时与调休、合同期满手续衔接、离岗前职业健康检查等具体操作问题现场答疑。通过集中学习，职工对自身权利义务有了更为明确的认识，依法维权、理性表达诉求的意识进一步增强。同时，公司工会要求相关部门对照司法解释梳理完善合同签订、用工认定、保密管理等日常流程，进一步规范用工管理，防范劳动争议风险。
此次学习是“龙门微课堂”常态化法治教育的又一课。下一步，公司工会将继续依托该载体开展法治教育，推动学法用法与维权服务相结合，帮助职工依法维权，助力用工管理规范有序。